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吃火鍋

來源:故事會 作者:李生才

  奧林公司對面要開一家火鍋店,據說他們的原材料都很正宗,公司里的年輕人早就摩拳擦掌,就等開業時去大快朵頤了。

  這天,人事部小張剛進辦公室,就說了一個好消息:對面火鍋店在試營業期間搞了一項活動,只要集齊十二星座的人同去一桌吃火鍋,就可免單,額度為2000元!

  人事部的同事們一聽,都興奮起來。他們部門有30多人,小張立馬統計起大家的星座,準備報名。可是數來數去,還少三四個星座。

  要不去別的部門看看?大伙兒把目光投向了人事部王經理。見大家這么熱情,王經理也就同意了。

  于是,幾個“90后”便去別的部門聯系了。小張回來后說,缺的三四個星座都找到了,他們約定周五晚上七點,一起去對面吃火鍋!

  可后回來的小劉帶回來一個“壞消息”:小劉的閨密在公司的另一個部門,她也想去吃火鍋,可她和小劉是一個星座的,這樣就多出了一個人。“這有什么難的?”一個同事說,“咱們公司這么多人,不愁再找12個人吧?咱們約成兩大桌不就行了?”

  的確,奧林公司有200多人呢,再找出12個人來一點都不難!經過王經理的允許,他們在公司群里發出了消息。

  平時死氣沉沉的公司群瞬間就“燃”了,大家踴躍地報起了名,其中不乏一些平常較難打交道的部門經理,連幾位副總都報了名……

  見大家很踴躍,50多歲的公司總裁發話了:“既然大家都想去,人事部門就整合一下信息,爭取讓每個人都能吃上免費的火鍋!”

  總裁發了話,王經理就趕緊安排人統計了起來。他們先統計了一下大家的時間,結果大家一致反映:免費的火鍋,時間不是問題!然后他們又統計了一下大家的星座,可讓人失望的是,他們公司員工的星座分布并不均衡,其中有兩三個“短板”星座,這樣算下來,有幾十個人吃不上火鍋,不讓誰去吃都不合適。

  人事部左右為難,便上報了總裁。沒多久,總裁就把王經理叫過去,說了解決辦法:原來,總裁通過朋友,聯系到了火鍋店老板,說服他們在星座活動之外,再搞一個中國特色的生肖活動,集齊十二生肖一桌,也可以免單2000元!

  公司再次沸騰了,人事部把所有報名人的信息統計出來,優化了一下,這下絕大多數員工都可以去吃火鍋了,從總裁、副總到一般職員、清潔工,基本都包含在內,只剩下七八個“落單”的。不過總裁發話,剩下的人也一起去吃,公司結賬!此外他還宣布了一條紀律:每桌必須點足2000元,必須吃完,不得浪費!

  很快就到了周五,等到七點鐘,大伙兒便浩浩蕩蕩地去了火鍋店,簡直像是包場了一樣。因為一半以上都是按生肖搭配的桌,所以和以往公司聚餐領導們扎堆不同,總裁在的那桌,就有好幾個“95后”……這天晚上,大家吃得都很撐,聊得也非常開心。

  周一上班,王經理一邊回味上周五的火鍋,一邊問小張:“我讓你做的年底團隊建設的方案呢?”

  小張眨眨眼笑著說:“經理,活動已經組織過了啊!”

  “啊?”王經理愣了,一想,又問,“難道上周五晚上的火鍋就是你組織的團隊建設活動?”

  “沒錯,你不是說活動全權由我籌劃,不限形式,只要全公司90%以上的人參加,讓大家開心,預算不超過5萬元就行嗎?咱們一共去湊了20桌,共計消費4萬元,請報銷!”說完,小張拿出了一張消費明細。

  王經理驚得半天說不出話來,心想,這小姑娘也太敢干了吧!但也有些佩服:那天的活動不錯,解決了公司團隊建設的大難題。

  原來,奧林公司近幾年入職了一批批“90后”,甚至“95后”,大家都比較獨立,喜歡自由,因為團隊建設活動要占用下班時間,越來越不好組織了,每次反復征求大家的意見,卻總有人以各種理由推托不去……此外,最近幾年公司業績壓力、裁員壓力都大,許多部門之間、部門里同事之間都是競爭關系,即便去參加團隊建設活動,也多是公司領導層一起,剩下幾個部門分別聚在一起,大家幾乎不交流,也失去了團隊建設的意義。小張組織的吃火鍋活動,就打破了部門與部門、領導與一般員工之間的隔閡,參加的人多,效果也很好!

  王經理心里正贊嘆時,人事部副總經理湊過來說:“總裁原以為昨天是不花錢的,你現在讓他簽字報銷,他不會責難咱們吧?”

  王經理沉吟了一下,說:“我想應該不會的……”雖然嘴上這么說,但王經理還是有點心虛,他趕緊拿著消費明細去找總裁匯報了。

  小張和人事部幾個同事忐忑地等了半小時,終于等來了一臉喜色的王經理。副總經理察言觀色,問:“總裁同意報銷?”

  王經理說:“何止啊,整個活動策劃,本來就有總裁的份兒!”

  原來,總裁和對面火鍋店老板本就是多年好友。小張找到火鍋店老板商量,讓火鍋店表面上搞一個集齊十二星座免費吃火鍋的活動,實際上由她付費。小張一走,火鍋店老板就聯系了總裁,總裁想,小姑娘既有此創意,不妨看看再說。

  見公司群里大家廣泛響應,總裁便決定暗中支持,后來看到用星座實在湊不齊,就跟火鍋店老板商量再搞一個生肖湊桌的活動,這樣一來,公司里老中青員工就搭配開了,還可以更好地溝通。

  最后,王經理說:“據火鍋店老板說,本來他只是配合一下我們公司,誰知消息傳出去后,成百上千的人都來組隊吃‘霸王餐,這讓火鍋店一分錢沒花就上了本地美食節目,人氣一下就上去了,試營業結束后,店里每天都是爆滿……所以,他決定只收咱們1萬元!剩下的錢,總裁說用來給每位員工發一張價值100元的火鍋券!”

Tags: 火鍋

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